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[av_heading heading=’Maître CABRAL, Avocat accompagnant les Employeurs à Pontoise 95′ tag=’h1′ style=’blockquote modern-quote modern-centered’ subheading_active=’subheading_below’ size=’20’ av-medium-font-size-title= » av-small-font-size-title= » av-mini-font-size-title= » subheading_size=’25’ av-medium-font-size= » av-small-font-size= » av-mini-font-size= » color= » custom_font= » margin= » margin_sync=’true’ padding=’10’ link=’manually,http://’ link_target= » id= » custom_class= » av_uid=’av-kdk0ucix’ admin_preview_bg= »][/av_heading]
[av_heading heading=’Droit du travail’ tag=’h2′ style=’blockquote modern-quote modern-centered’ subheading_active=’subheading_below’ size=’50’ av-medium-font-size-title= » av-small-font-size-title= » av-mini-font-size-title= » subheading_size=’25’ av-medium-font-size= » av-small-font-size= » av-mini-font-size= » color= » custom_font= » margin= » margin_sync=’true’ padding=’10’ link=’manually,http://’ link_target= » id= » custom_class= » av_uid=’av-kdk0ue3s’ admin_preview_bg= »][/av_heading]
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[av_heading heading=’Vous êtes employeur’ tag=’h3′ style=’blockquote modern-quote modern-centered’ subheading_active= » size=’30’ av-medium-font-size-title= » av-small-font-size-title= » av-mini-font-size-title= » subheading_size= » av-medium-font-size= » av-small-font-size= » av-mini-font-size= » color= » custom_font= » margin= » margin_sync=’true’ padding=’10’ link= » link_target= » id= » custom_class= » av_uid=’av-kdk0uio6′ admin_preview_bg= »][/av_heading]
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[av_heading heading=’Contrat de travail.’ tag=’h3′ link=’manually,http://’ link_target= » style=’blockquote modern-quote’ size=’20’ subheading_active= » subheading_size=’15’ margin= » padding=’10’ color=’custom-color-heading’ custom_font=’#d5b555′ custom_class= » id= » admin_preview_bg= » av-desktop-hide= » av-medium-hide= » av-small-hide= » av-mini-hide= » av-medium-font-size-title= » av-small-font-size-title= » av-mini-font-size-title= » av-medium-font-size= » av-small-font-size= » av-mini-font-size= »][/av_heading]
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Maître Raphaël CABRAL, avocat à Cergy-Pontoise, vous assiste dans :
- l’élaboration de contrat de travail (C.D.I., C.D.D., etc.).
- la rédaction de clauses sensibles au contrat de travail (clause de non-concurrence, clause de mobilité, clause de forfait jours, etc.).
- la modification des contrats de travail (avenant).
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[av_heading heading=’Conduite de la relation individuelle de travail.’ tag=’h3′ link=’manually,http://’ link_target= » style=’blockquote modern-quote’ size=’20’ subheading_active= » subheading_size=’15’ margin= » padding=’10’ color=’custom-color-heading’ custom_font=’#d5b555′ custom_class= » id= » admin_preview_bg= » av-desktop-hide= » av-medium-hide= » av-small-hide= » av-mini-hide= » av-medium-font-size-title= » av-small-font-size-title= » av-mini-font-size-title= » av-medium-font-size= » av-small-font-size= » av-mini-font-size= »][/av_heading]
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Grâce à son expertise en droit du travail, Maître Raphaël CABRAL vous assiste dans les domaines suivants :
- gestion des heures supplémentaires, des repos compensateurs et des congés payés.
- gestion de la rémunération, des primes, de la participation et de l’intéressement.
- mise en œuvre de procédures disciplinaires (convocation à un entretien préalable, lettre notifiant une sanction disciplinaire (avertissement, mise à pied, licenciement) au salarié, conseils dans la mise en œuvre de la procédure disciplinaire).
- gestion de la suspension du contrat de travail (arrêt de travail, accident de travail, maladie professionnelle, congé maternité, etc.).
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[av_heading heading=’Conduite de la relation collective de travail.’ tag=’h3′ link=’manually,http://’ link_target= » style=’blockquote modern-quote’ size=’20’ subheading_active= » subheading_size=’15’ margin= » padding=’10’ color=’custom-color-heading’ custom_font=’#d5b555′ custom_class= » id= » admin_preview_bg= » av-desktop-hide= » av-medium-hide= » av-small-hide= » av-mini-hide= » av-medium-font-size-title= » av-small-font-size-title= » av-mini-font-size-title= » av-medium-font-size= » av-small-font-size= » av-mini-font-size= »][/av_heading]
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Maître Raphaël CABRAL, avocat au barreau du Val d’Oise, vous assiste dans :
- la mise en place d’institutions représentatives du personnel.
- la négociation collective avec les partenaires sociaux dans le cadre d’un accord d’entreprise.
- la rédaction d’un règlement intérieur.
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[av_heading heading=’Rupture des relations de travail.’ tag=’h3′ link=’manually,http://’ link_target= » style=’blockquote modern-quote’ size=’20’ subheading_active= » subheading_size=’15’ margin= » padding=’10’ color=’custom-color-heading’ custom_font=’#d5b555′ custom_class= » id= » admin_preview_bg= » av-desktop-hide= » av-medium-hide= » av-small-hide= » av-mini-hide= » av-medium-font-size-title= » av-small-font-size-title= » av-mini-font-size-title= » av-medium-font-size= » av-small-font-size= » av-mini-font-size= »][/av_heading]
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Grâce à son expérience en droit du travail, Maître Raphaël CABRAL sera en mesure de vous assister dans :
- la mise en œuvre d’un licenciement pour motif économique (consultations obligatoires, élaboration des critères d’ordre des licenciement, recherche de reclassement, lettre de convocation à un entretien préalable, proposition d’un contrat de sécurisation professionnelle, lettre de licenciement pour motif économique).
- la mise en œuvre d’un licenciement pour faute.
- la mise en œuvre d’un licenciement pour insuffisance professionnelle.
- la mise en œuvre de licenciement pour inaptitude (analyse de l’avis d’inaptitude de la Médecine du travail, recherche de reclassement, convocation à un entretien préalable, licenciement pour inaptitude).
- la mise en œuvre de licenciement d’un salarié protégé.
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[av_heading heading=’Négociation et conclusion de transactions et de ruptures conventionnelles.’ tag=’h3′ link=’manually,http://’ link_target= » style=’blockquote modern-quote’ size=’20’ subheading_active= » subheading_size=’15’ margin= » padding=’10’ color=’custom-color-heading’ custom_font=’#d5b555′ custom_class= » id= » admin_preview_bg= » av-desktop-hide= » av-medium-hide= » av-small-hide= » av-mini-hide= » av-medium-font-size-title= » av-small-font-size-title= » av-mini-font-size-title= » av-medium-font-size= » av-small-font-size= » av-mini-font-size= »][/av_heading]
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Maître Raphaël CABRAL vous assiste dans la négociation d’une transaction ou d’une rupture conventionnelle.
Ainsi, il vous aidera à entrer en pourparlers puis à négocier les conditions de départ les plus favorables possible.
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[av_heading heading=’Respect des règles d’hygiène et de sécurité.’ tag=’h3′ link=’manually,http://’ link_target= » style=’blockquote modern-quote’ size=’20’ subheading_active= » subheading_size=’15’ margin= » padding=’10’ color=’custom-color-heading’ custom_font=’#d5b555′ custom_class= » id= » admin_preview_bg= » av-desktop-hide= » av-medium-hide= » av-small-hide= » av-mini-hide= » av-medium-font-size-title= » av-small-font-size-title= » av-mini-font-size-title= » av-medium-font-size= » av-small-font-size= » av-mini-font-size= »][/av_heading]
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Avant d’être reçu à mon cabinet situé à Osny, je vous invite à consulter les fiches que j’ai préparées sur les principales questions sur le droit du travail.
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