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1, place du Général de Gaulle
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Contrat de travail.
Maître Raphaël CABRAL, avocat à Cergy-Pontoise, vous assiste dans :
- l’élaboration de contrat de travail (C.D.I., C.D.D., etc.).
- la rédaction de clauses sensibles au contrat de travail (clause de non-concurrence, clause de mobilité, clause de forfait jours, etc.).
- la modification des contrats de travail (avenant).
Conduite de la relation individuelle de travail.
Grâce à son expertise en droit du travail, Maître Raphaël CABRAL vous assiste dans les domaines suivants :
- gestion des heures supplémentaires, des repos compensateurs et des congés payés.
- gestion de la rémunération, des primes, de la participation et de l’intéressement.
- mise en œuvre de procédures disciplinaires (convocation à un entretien préalable, lettre notifiant une sanction disciplinaire (avertissement, mise à pied, licenciement) au salarié, conseils dans la mise en œuvre de la procédure disciplinaire).
- gestion de la suspension du contrat de travail (arrêt de travail, accident de travail, maladie professionnelle, congé maternité, etc.).
Conduite de la relation collective de travail.
Maître Raphaël CABRAL, avocat au barreau du Val d’Oise, vous assiste dans :
- la mise en place d’institutions représentatives du personnel.
- la négociation collective avec les partenaires sociaux dans le cadre d’un accord d’entreprise.
- la rédaction d’un règlement intérieur.
Rupture des relations de travail.
Grâce à son expérience en droit du travail, Maître Raphaël CABRAL sera en mesure de vous assister dans :
- la mise en œuvre d’un licenciement pour motif économique (consultations obligatoires, élaboration des critères d’ordre des licenciement, recherche de reclassement, lettre de convocation à un entretien préalable, proposition d’un contrat de sécurisation professionnelle, lettre de licenciement pour motif économique).
- la mise en œuvre d’un licenciement pour faute.
- la mise en œuvre d’un licenciement pour insuffisance professionnelle.
- la mise en œuvre de licenciement pour inaptitude (analyse de l’avis d’inaptitude de la Médecine du travail, recherche de reclassement, convocation à un entretien préalable, licenciement pour inaptitude).
- la mise en œuvre de licenciement d’un salarié protégé.
Négociation et conclusion de transactions et de ruptures conventionnelles.
Maître Raphaël CABRAL vous assiste dans la négociation d’une transaction ou d’une rupture conventionnelle.
Ainsi, il vous aidera à entrer en pourparlers puis à négocier les conditions de départ les plus favorables possible.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Avant d’être reçu à mon cabinet situé à Osny, je vous invite à consulter les fiches que j’ai préparées sur les principales questions sur le droit du travail.
